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Titre
Text copied to clipboard!Planificateur de Transition ESG
Description
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Nous recherchons un Planificateur de Transition ESG passionné pour accompagner les organisations dans leur transformation vers des pratiques plus durables, responsables et conformes aux critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies de transition ESG, en veillant à ce que les objectifs de durabilité soient atteints tout en respectant les exigences réglementaires et les attentes des parties prenantes.
Le Planificateur de Transition ESG travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction, les départements opérationnels, les parties prenantes internes et externes, ainsi que les experts en développement durable. Il ou elle analysera les processus existants, identifiera les opportunités d’amélioration et proposera des plans d’action concrets pour intégrer les principes ESG dans toutes les sphères de l’organisation.
Ce poste exige une excellente compréhension des enjeux ESG, une capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Le Planificateur de Transition ESG devra également assurer une veille réglementaire, anticiper les évolutions du secteur et former les équipes aux meilleures pratiques.
Les missions incluent la réalisation de diagnostics ESG, la définition d’indicateurs de performance, la rédaction de rapports, la gestion du changement et l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des actions correctives. Le candidat idéal possède une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux, une expérience avérée en gestion de projet et une capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
Rejoignez-nous pour contribuer activement à la transformation durable des organisations et à la création de valeur responsable.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et piloter des plans de transition ESG adaptés aux besoins de l’organisation
- Réaliser des diagnostics et audits ESG pour identifier les axes d’amélioration
- Coordonner la mise en œuvre des actions correctives et des initiatives durables
- Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur
- Former et sensibiliser les équipes aux enjeux ESG
- Définir et suivre les indicateurs de performance ESG
- Rédiger des rapports et communiquer les avancées aux parties prenantes
- Collaborer avec les départements internes et les partenaires externes
- Gérer le changement et accompagner les équipes dans la transition
- Participer à l’élaboration de la stratégie RSE globale
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en développement durable, gestion, environnement ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion de projets ESG ou RSE
- Excellente connaissance des normes et réglementations ESG
- Capacité d’analyse et de synthèse des enjeux complexes
- Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour d’objectifs communs
- Compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils de reporting et d’analyse ESG
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Esprit d’initiative et autonomie
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets ESG ou RSE ?
- Comment assurez-vous la veille réglementaire dans le domaine ESG ?
- Décrivez une situation où vous avez accompagné une organisation dans sa transition durable.
- Quels outils utilisez-vous pour mesurer la performance ESG ?
- Comment sensibilisez-vous les équipes aux enjeux ESG ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des parties prenantes externes sur des projets ESG ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement lors d’une transition ?
- Quelles sont, selon vous, les principales tendances ESG à surveiller ?
- Comment priorisez-vous les actions à mener dans un plan de transition ?
- Quelles compétences considérez-vous comme essentielles pour ce poste ?
